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生产主管职业化训练教程
产品构成
16讲8张VCD+2张软件+8盒磁带+教材、工具表单各1套
定  价
900元
特种作业安全知识竞赛问答
“企业安全知识竞寒问答丛书”编写组 编
中国劳动社会保障出版社
质量管理定律
(日)名古屋QS研究会 编著,向秋 译
经济管理出版社
什么是精益六西格玛
[美]乔治\罗兰兹\卡斯特勒 著
郭锐\赵海峰 译
电子工业出版社
精益六西格玛案例
(英)维特 等著
王金德 译
中国财政经济出版社
你不可不知的质量意识
众行管理资讯研发中心 编著
广东经济出版社
现代质量管理圈
林正修 著
经济管理出版社
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           名称               大小  类型
5S是管理的基础
314k doc
ERP基础培训
188k doc
MRPII培训原理
628k doc
材料的比尔R11i 训练
451k doc
供需链管理与 ERP
1.60M doc
管理现代化与ERP实施
1.73M doc
企业资产管理
1.11M doc
如何推进6S
357k doc
台湾汉康ERP在中国的实施方法
204k doc
制造资源计划
626k doc
作业流程分析
200k doc
定岗定编原理与操作
991k doc
SAP项目用户培训-概述
2.86M doc
集团企业ERP应用方案
505k doc
BPCS的ERP培训部分资料
1.81M doc
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  讲师姓名     内训课程
生产主管职业化训练
生产主管技能提升
现场管理与现场改善
采购与供应管理人员全程训练
生产与运营管理
5S与TPM实务
生产管理
生产主管职业训练
工厂基层主管管理技巧
生产主管实践训练
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        名    称                    地 点
摩托罗拉大学高级管理课程系列-工作流程管理 北京
一线主管训练营 苏州
5S实施与目视化管理 上海
班组长领导能力培训公开课 上海
生产制造型企业OEM总裁高级研修 杭州
采购管理与降价谈判技巧 广州
5S精益生产 南京
C.P.M. 认证采购经理培训 上海
基层主官管理技能 上海
摩托罗拉高级管理课程系列---面向制造能力的设计 北京
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讲师简介


刘敏兴
   
   美国康乃狄克州大学经济统计学硕士,台湾著名培训专家,TMA国际系统训练创办人兼首席训练师,现任北京知讯力企业管理咨询有限公司总经理,连获五届台北市演讲比赛冠军,其讲课生动幽默,感染力强,授课方式采用了案例分析、知识讲授、角色扮演、游戏、问题研讨,引发学员自身想象力、创造力,使学员产生由内而外的改变。
   刘老师曾任保险推销员、百科全书推销员经理(数创销售冠军头衔)、台湾金克拉训练行销总监、美国SMI训练课程经销推广;美国商业银行及美国花旗银行在台分公司训练顾问;台湾汉特集团、先进环保集团、国泰人寿等多家企业特约训练顾问;香港世界通集团、浙江新光饰品企业CIS导入总策划;浙江中国小商品集团品牌战略策划顾问;浙江华鸿工艺品CIS导入总策划;曾培训过的企业有资生堂化妆品、计算机世界报、上海IBM、美国CTX电子集团、清华紫光环保工程中心、美商网、北京全向科技、南宁中国电信、和记黄浦昆明风弛传媒集团、柳州发动机、广西燕兴、南宁烟草、邕宁烟草、中国商务在线、北京东方药店等诸多企业。

课程提要

  随着市场经济的建立,竞争日趋激烈,企业的生产部门面临更大的挑战。作为生产部门领导者的生产主管只有掌握先进的工作方法,讲究领导艺术,才能提高产品品质、降低产品成本、改善工作环境,取得事半功倍的效果。本套课程系统讲授了生产主管应具备的各项技能和先进的管理方法,包括发达国家广泛采用的目标管理法、5S管理法以及生产主管在工作中必备的组织与授权、传达与沟通、质量与品质控制、生产控制、采购及物料控制、安全管理与劳动管理等技能,是生产主管职业化训练的必备教程。

 通过学习本课程,您将:了解生产主管应具备的管理能力与技巧;掌握目标管理在生产管理中的运用方法;熟悉生产主管的七大管理职能;掌握生产现场管理的内容与5S管理法;掌握生产主管的七大管理方法;掌握质量与品质的控制方法

 本课程适合对象:国有企业高层管理者;国有企业中层管理者;民营企业高层管理者;民营企业中层管理者以及基层员工;人力资源部、培训部经理及员工;国家机关以及事业单位的领导者 。


课程提纲

第一讲 管理的基本概念

1.企业需要优秀管理者
2.理想管理者的特点
3.管理者的特质和内涵

第二讲 主管的基本要求

1.主管的角色与功能
2.主管具备的能力条件
3.主管具备的涵养职责

第三讲 目标设定的能力

1.目标管理的作用
2.设定目标的理由
3.推动目标管理
4.目标管理的原则和运用

第四讲 问题分析与改善管理的能力

1.突破困境
2.处理方法
3.改善手法
4.作业改善

第五讲 组织与授权的能力

1.组织管理
2.授权管理

第六讲 传达与沟通的能力

1.沟通的重要性
2.做好沟通管理
3.沟通的要领

第七讲 激励部属的行动能力

1.激励的构成因素
2.如何激发部属的积极性
3.申斥部属的正确方法
4.如何处置表现不良的部属
5.激励理论

第八讲 培育部属的能力

1.如何做好训练
2.如何做好工作教导
3.如何培养新进人员
4.如何储备和训练基层干部

第九讲 自我革新的能力

1.经常保持九条危机意识
2.在工作方面做自我评鉴
3.主管须拥有的五种勇气
4.做好主管应具备的素质

第十讲 日常管理制度与组织结构

1.早晚会制度的建立
2.组织结构的内容与意义
3.组织运用原则
4.制度与绩效

第十一讲 安全管理与劳动管理

1.工业安全
2.安全生产教育制度
3.劳动定额
4.劳动组织与定员

第十二讲 5S活动--现场管理的法宝

1.5s的沿革与重要性
2.5s的目的与作用
3.5s与其他活动的关系

第十三讲 生产计划、生产准备管理

1.生产管理认识
2.产能负荷分析
3.销售计划与生产计划
4.生产计划的准备工作

第十四讲 生产控制、采购及物料控制

1.生产进度的管制
2.生产管理组织
3.采购的时机、计划及原则
4.物料的分类与管理

第十五讲 质量与品质控制

1.品质管制概述
2.如何管理品质
3.品质变异来源
4.防止变异要诀

第十六讲 全员改善活动的展开

1.全员参与改善
2.目视管理
3.改善建议制度
4.设备管理方法
5.成本管理
6.文件管理