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课程名称 开课地点 价格(元) 主办单位
非财务经理的预算编制与成本、费用管理  成都 1980 成都大成投资管理有限公司
课程对象
授课时间
专家顾问
课程目的
课程内容
A、董事长、总经理、副总经理、各中小企业业主.
B、 计划/企管/战略/企划/人力资源/行政/信息化/部门经理
C、 采购/物流/库存/仓储/供应链/部门经理
D、 市场/销售/服务/技术支持/部门经理以及大区经理
E、 技术/研发/品质/部门经理,研发项目经理,信息化项目经理以及计算机中心主任
F、 其他高级管理干部
2天
王老师

1、能够独立地评估部门/业务单元/企业经营业 绩
2、利用财务信息有效地改进管理决策;
3、让非财务人员迅速掌握财务工具;
4、丰富的案例和实践机会。
5、掌握资本决策工具、方法与技巧;
6、把握部门费用分摊对部门业绩的影响;
7、掌握如何控制费用;
8、掌握如何编制高质量的部门预算;

课程提纲:
  导入:财务问题无处不在
第一部分:像财务专家那样思考
  1. 财务专家思考问题的诀窍
  2. 财务专家思考问题的模型
  3. 案例分析:做一回财务专家

第二部分:会计报表的阅读方法和技巧
   1. 会计报表的构成
   2. 资产负债表的阅读
   3. 利润表的阅读
   4. 现金流量和现金流量表的阅读
   5. 会计报表之间的关系
   6. 如何从会计报表看出问题
   7. 案例分析(外企):大家的工作最终如何反映在会计报表之中
   8. 会计报表附注的作用

第三部分:公司/事业部制经营业绩的评价
   1. 以资产负债为基础的分析
   2. 以利润表为基础的分析
   3. 公司偿债能力评价
   4. 公司财务安全评价
   5. 公司盈利能力评价
   6. 公司经营效率评价
   7. 公司股票价值评价
   8.案例分析(外企):财务分析方法的运用和技巧

第四部分: 公司/事业部制/职能部门预算编制方法 和技巧
   1.长期计划的关键步骤 案例(外企):HP的企业计划十步法
   2.年度预算的流程
   3.公司/事业部制预算编制方法与技巧
   4.事业部制/职能部门/项目组的预算编制方法与技巧
       a.固定预算法   b.弹性预算法 c.零基预算法 d.全面预算法 e.如何避免预算不足 f.如何避免预算被利 用 g.选择什么方法编制预算
   5.预算编制后的评价
   6.案例分析(外企): 工资预算编制
       a.市场分析 b.销售量 c.所需人力和工时分析 d.人员流动和离职分析 e.薪酬与福利变动分析 f.生产人工计算 g.管理工资计算 h.销售工资计算

第六部分:公司/事业部制成本及其控制方法和技巧
    1. 公司/事业部制成本的构成
    2. 公司/事业部制成本链
    3. 从生产成本到销售成本
    4. CVP分析与运用
    5. 成本经验曲线与运用
    6. 成本控制方法
    7. 标准成本控制
    8. 案例分析(外企):典型案例讲解

第七部分:公司/事业部制费用及其控制方法和技巧
    1. 公司/事业部制费用的构成
    2. 公司/事业部制费用与成本的对比
    3. 公司/事业部制控制费用的方法
    4. 政策法规对费用的影响
    5. 利用ERP系统对成本费用进行控制
    6. 外企案例分享