>>>图书简介：
      电信业管理迅速趋向巾场化与企业化的形势下，作为企业，最根本的资源和最宝贵的财富便是人力资源，合理开发和利JU人力资源对于一个企业来讲卜分重要。现代电信业的管现首先足服务的管理，也可以说是人力资源的管理，所以，采川高效的人力资源管理模式、改革不合理的人事管理制度，走 “以人为本”的道路，是电信业发展、增强竞争力的重要途径。

>>>本书重点
I．电信人力资源管理总沦
2．电信企业国家公务员管理
3．电信人力资源管理的内容
4．电信企、业人力资源管理制度规范
5．电信企业工资福利与离退休管理制度
6．电信企业人事教育与培训制度
7．电信企业人事档案管耶
8．电信企业人力资源管理法律法规

>>>适用对象:

1．电信企业；
2，通信企业；
3．通讯器材生产企业；
4．通讯器材加工、维修企业；
5．通讯器材代即商；
6．电信相关部门

本书详细目录：

第一编  电信人力资源管理总论
第一章  电信企业经营战略及其发展
第二章        电信企业经营战略选择
第三章        人力资源管理总论
第四章        电信人力资源管理概述
第五章        电信人力资源的管理目标
第六章        电信企业资源和经营能力分析