个人技能　市场营销　战略管理　财务管理　管理发展　人力资源　生产管理
人力资源　园林策划　保险保障　医院医药　宾馆酒店　水利交通　工程桥梁
国际贸易　投资　金融　税收　财会　电信　物业　法律　党政　房地产 电力
　　　　　　　　　　
书名:世界500强工作规范
别名:员工职业训练第一书
作者:［加］塞曼·查耐
ISBN:7-80173-304-5F·029
语言:简体中文
开本:32开
编/译:郑海娟
出版时间:2004年8月
出版社:国际文化出版公司
市场价:25元
　　西方工商企业百余年的竞争、发展，已经形成了一整套成熟的经验，关于员工职业素养的训练和职场工作的规范，不仅包括敬业、诚实、主动、富有责任感、不寻找任何借口等等抽象的概念，而且，非常具体地体现在实际工作的每一个环节中，也许是一次请假，也许是一次会议，也许是一次书面报告……这一切都全面而细地展现在《世界500强工作规范》中，难怪，这本书在西方被誉为“员工职业训练第一书”。
 
第一章
 
　　
    人的一生就是一个不断做出选择的过程。你可以选择那些你喜欢的人做朋友，但是在工作当中，你很可能会不得不和那些令你倒胃口的人一起共事。
　　　　　　　．缺勤
　　　　　　　．坚持自我
　　　　　　　．标准检查
　　　　　　　．事业
　　　　　　　　　　　　　．承担责任
　　　　　　　　　　　　　．难以相处的人
　　　　　　　　　　　　　．办公室礼仪
　　
 
第二章
 
　　
    在公司中，每位员工与其他员工之间的关系都是相互依赖、荣辱与共的。通过影响他人，从而调动同事参与的积极性，提出新的观点和意见是至关重要的。下面这些建议能够提高你对他人的影响力：
　　　　　　　．反馈
　　　　　　　．确立个人目标
　　　　　　　．歧视
　　　　　　　．对他人施加影响
　　　　　　　　　　　　　．学习
　　　　　　　　　　　　　．会议
　　　　　　　　　　　　　．金钱
　　　　　　　　　　　　　．谈判
　　
 
第三章
 
　　
    一个人成功的主要原因在于他具有创新的能力、必要的知识和技能，并能努力工作，但是成功与否同时也依赖周围的人，他们既可能会让你的工作充满乐趣，也可能会让它糟糕透顶。与周围的人建立良好的关系，对你的心理健康、压力程度以及职业生涯来说将会大有裨益。为了建立良好的同事关系，你可以按照以下几点去做：
　　　　　　　．解决难题
　　　　　　　．人际关系
　　　　　　　．自信
　　　　　　　．压力
　　　　　　　　　　　　　．团队合作
　　　　　　　　　　　　　．远景规划
　　　　　　　　　　　　　．写作技巧
　　
合作网站： 中华培训资源网 中国人力资源开发网 搜狐教育频道 网易教育频道 慧聪网 中华网 中国在职教育网
客服热线：010-8857 9701 010-8857 9702 客服传真： 010-8857 9522
Copyright @2003-2005 www.china-guanli.com All Right Reserved
版权所有：北京智诚创业管理咨询有限公司